La couverture complémentaire
Catégorie socioprofessionnelle	Contrat collectif d’entreprise	Autre couverture, individuelle ou par conjoint	Pas de contrat
Ouvriers	50	40	10
Employés	49	46	5
Cadres moyens	65	31	4
Cadres supérieurs	77	18	5
Taille de l’entreprise
Moins de 20	33	56	11
20 à 99	54	40	6
100 à 499	66	30	4
500 et plus	80	16	4
Source : Crédoc, 2003

La quasi-totalité de la population est affiliée à la Sécurité sociale, qui prend en charge la base des frais de santé. Mais la couverture maladie complémentaire (appelée plus souvent « mutuelle ») est beaucoup plus inégalement répartie. Les données du Crédoc montrent les disparités existant suivant la taille de l’entreprise (11 % de personnes non couvertes dans les plus petites sociétés) et les catégories sociales (un ouvrier sur dix n’a pas de mutuelle).

Parmi ceux qui disposent d’une couverture complémentaire, les inégalités sont fortes entre les contrats des plus grandes sociétés privées ou publiques, qui prennent en charge une partie importante du coût, et les contrats pris à titre individuel, onéreux et qui n’offrent qu’un complément réduit au remboursement de la Sécurité sociale pour les soins les plus coûteux (optique, prothèses dentaires, etc.).